"Uma Consultoria de  Alta Performance para transformar a sua empresa em uma Empresa de Alta Performance"

"Quer transformar a sua empresa em uma Empresa de Alta Performance?

Dê  1o passo e agende uma reunião...e deixe o Empório do Líder te conduzir aos próximos 7 passos"

 

Quem Somos

EMPÓRIO DO LÍDER

O Empório do Líder nasceu em 08/07/2009 com o propósito de "nutrir" as suas Empresas-Cliente e seus Líderes. Assim como em um Empório, em sua legítima concepção, os clientes encontram especiarias e produtos diferenciados.

No Empório do Líder, as Empresas-Cliente e seus Líderes encontrarão todos os produtos, serviços e projetos necessários para o seu sucesso !

Empório do Líder  é uma Consultoria de Planejamento Estratégico & Desenvolvimento de Pessoas que contribui efetivamente para o crescimento do seu negócio, em conjunto com a sua liderança, pois acreditamos que o crescimento só acontece ATRAVÉS DAS PESSOAS.

Clique abaixo para conhecer a CULTURA ORGANIZACIONAL do Empório do Líder.

 

EQUIPE

Empório do Líder foi idealizado e lançado por Eloise Tancredi Nicoletti, uma profissional com 28 anos de experiência na área de Gestão de Pessoas.

 

Eloise Tancredi Nicoletti é

Graduada e Pós-Graduada em Recursos Humanos (FMU/SP), Especialista em Psicodrama Pedagógico (ABPS), Practitioner em Programação Neurolingística (PAHC) e Coach Professional (SLAC).

Atuou como Gerente de Recursos Humanos e HR Business Partner em empresas de diversos segmentos, diversas nacionalidades e portes, sempre com o propósito de contribuir para o Crescimento do Negócio e o Desenvolvimento da Liderança.

Empório do Líder tem uma equipe de consultores com similar background para atender aos seus clientes com a máxima excelência e experiência na área de Gestão de Pessoas.

SOLUÇÕES

 

O Projeto de Alta Performance é composto por 7 soluções, que implantadas conjuntamente trazem a garantia de um resultado EXTRAORDINÁRIO.

 

1. Planejamento Estratégico & Metodologia OKR com Avaliação de Desempenho

2. Cultura Organizacional

​3. Leadership Coaching

4. Treinamentos Comportamentais

5. Pesquisa de Clima & Engagement

6. Talent Acquisition

7. Programa de Inovação

 

Projeto Alta Perfomance 

em 7 Passos

Implante um projeto completo e eficaz para transformar a sua empresa em uma EMPRESA DE ALTA PERFORMANCE

  1. Planejamento Estratégico com Metodologia OKR & Avaliação de Desempenho​

  2. Cultura Organizacional

  3. Leadership Coaching

  4. Treinamentos Comportamentais

  5. Pesquisa de Clima & Engagement

  6. Talent Acquisition

  7. Programa de Inovação

CLique aqui

para receber o nosso Portfolio Completo com mais detalhes

 

Cultura Organizacional

PROPÓSITO

​Transformar as Empresas-Clientes em Empresas de Alta Performance através das Pessoas e do expertise do Empório do Líder.

 
SONHO GRANDE

Tornar o Empório do Líder conhecido e reconhecido como imprescindível para o sucesso dos Líderes e das Empresas-Clientes.

                                          PRINCÍPIOS
  • Honestidade – Cumprir e entregar o que foi acordado na relação Consultoria/Cliente;

  • Comprometimento – Dedicação para o alcance dos resultados;

  • Empreendedorismo – Buscar o sucesso das Empresas-Clientes com o empenho de Parceiro do Negócio;

  • Respeito – Respeitar à todos os envolvidos nos projetos realizados;

  • Inovação – Manter a Consultoria atualizada em ferramentas e projetos para assim, levar inovação constate às Empresas-Clientes.

                      
Propósito Secundário
  • Contribuir para a Nova Economia e a prosperidade do país, através do crescimento e prosperidade das Empresas-Clientes.

Regras de Ouro
  • Ouvir ativamente a Empresa-Cliente a fim de entender profundamente as suas necessidades;

  • Entender e atender as necessidades da Empresa-Cliente;

  • Ser incansável na missão de conduzir a Empresa-Cliente ao sucesso;

  • Surpreender a Empresa-Cliente com materiais, conteúdos e projetos, oferecendo mais do que o prometido sempre que possível;

  • Demonstrar interesse profundo pelo negócio da Empresa-Cliente, atuando  com o perfil de Business Partner;

  • Deixar as Empresas-Clientes sempre melhores do que no início de cada projeto.

 

Nossas Soluções

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO
Com Metodologia OKR e Avaliação de Desempenho

 

  • Conduzir a elaboração do Planejamento Estratégico da empresa

  • Analisar sucessos e insucessos, fortalezas e ameaças

  • Elaboração do Business Plan

  • Implantação da Metodologia OKR

  • Estabelecimento de Metas Individuais

  • Elaboração e implantação de Avaliação de Desempenho

  • Elaboração do Programa de Meritocracia

  • Gestão dos OKRs

  • Gestão da Performance                        

 
CULTURA ORGANIZACIONAL
  • Mapeamento do histórico da empresa e suas raízes

  • Aplicação de Pesquisa Interna para identificar a cultura

  • Mapeamento das competências empresariais

  • Atualização da ideologia da empresa

  • Construção do Culture Code

LEADERSHIP COACHING
  • Programa de Desenvolvimento da Liderança

  • Identificação das pessoas-chave e composição do grupo

  • Aplicação de Assessment de Perfil Comportamental

  • Aplicação de Avaliação 360o

  • Tabulação e Devolutivas

  • Elaboração do Programa de Desenvolvimento compatível com os gaps

  • Coaching Individual com sessões frequentes individuais

  • Coaching de Time com encontros frequentes em grupo para abordar os pontos à desenvolver do time, com foco em resultados extraordinários

TREINAMENTOS COMPORTAMENTAIS

 

Os treinamentos são todos construídos de forma personalizada, abordando os conteúdos necessários para atender as necessidades das pessoas. Novos temas podem ser construídos, mas seguem alguns exemplos:

  • REcomece com um novo MINDSET

  • Novas Competências para a Nova Economia

  • Gestão das Emoções nas relações de trabalho

  • Liderança Extraordinária

  • Agilidade Estratégica & Gestão do Tempo

  • Instalando o chip da Alta Performance

PESQUISA DE CLIMA & ENGAGEMENT

  • Elaborar e aplicar pesquisa personalizada com perguntas estratégicas

  • Tabular e divulgar os resultados

  • Montar comitê de execução para reverter os pontos de insatisfação

TALENT ACQUISITION

  • Entendimento profundo do perfil da vaga

  • Captação e hunting dos melhores profissionais

  • Entrevistas por competências

  • Aplicação de Testes Técnicos e Comportamentais

  • Match com a cultura da empresa

  • Elaboração de Laudo do Perfil dos candidatos para apresentação ao gestor

PROGRAMA DE INOVAÇÃO

  • Implantar Aplicativo que fará a gestão das ideias de inovação vindas dos colaboradores

  • Divulgação do programa

  • Gestão das ideias de inovação e premiações através do aplicativo

 

Clientes

O projeto de alta performance realizado pelo Empório do Líder aqui na Rh Software resultou numa mudança completa na atitude de todos os colaboradores. Um trabalho excelente realizado pela Eloise esta transformando a forma de trabalhar por aqui. Percebemos o quanto cada um, individualmente e principalmente trabalhando com união pode produzir muito mais e principalmente com muito mais qualidade. 

As pessoas aqui agora pensam diferente. Pensam que as ações precisam ser mais rápidas. O comprometimento com o trabalho constante e a fundo. Idéias novas são discutidas a todo instante e principalmente colocadas em prática para logo obtermos resultados, sejam eles positivos ou não, para que possamos desta forma corrigir as falhas e melhorar os acertos. 

Em conjunto com a Eloise, definimos o propósito da empresa e detalhamos ele a todos aqui na empresa. O propósito mostra que o crescimento da empresa e seus resultados só são possíveis pelas ações e potenciais dos colaboradores se houver um esforço contínuo na conquista dos nossos objetivos.

O trabalho de alta performance também envolveu coaching de pessoas-chave, coaching, treinamentos, definição de metas e avaliação individual e dos diversos departamentos.  Não apenas encontramos muitas falhas em nossa rotina de trabalho mas também encontramos muitas novas oportunidades.

Posso dizer com certeza que foi um marco aqui na empresa. Agradeço imensamente à qualidade e dedicação deste trabalho realizado pela Eloise aqui conosco. Não foi o primeiro e nem será o último trabalho por ela realizado aqui na empresa. Ela é uma pessoa sensacional. Muita experiência nos foi demonstrado e uma dedicação sem igual.

Recomendo o trabalho do Empório do Líder para qualquer empresa, seja ela uma startup ou uma empresa consolidada no mercado. Um investimento fundamental para empresas que querem crescer com muito mais performance. ROGER HITZ - Founder & Ceo da RH Software - em Ago/2018.

 

Contato

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